המנהלים שלך
שווה לבדוק:
- האם העובד המצטיין שלך, יודע לנהל את הצוות שלו כמו שאת/ה מצפה?
- האם יש פער בין היכולות המקצועיות ליכולות הניהול?
- ואולי היא/הוא אף פעם לא למדו איך לנהל?
- אתם בטוחים שאם מיומנויות התקשורת שלה/ו היו טובות יותר, כולם היו מאושרים יותר?
- אתם מאוד אוהבים אותה/ו וחבל לכם לוותר עליה/ו?
- ואולי את/ה מרגיש/ה שחיזוק המיומנויות שלכם יעשה לכם רק טוב?
זה הזמן לתת להם/לעצמכם את האפשרות לפתח ולדייק את היכולות באמצעות 'פיתוח מנהלים 1:1' לדייק את הצרכים ולהעניק מיומנויות ניהול מתקדמות שירימו את הצוות ויובילו לתוצאות להן אתם מצפים.
לפיתוח המנהלים שלכם, צרו קשר כאן